Détail du poste

Sanabel a été établi en 2002 par 17 membres fondateurs de 7 pays arabes, comme un réseau géré par ses membres et qui sont les institutions de microfinance Arabes. En Juin 2007, les membres de Sanabel de Sanabel sont au nombre de 55 répartis dans 11 pays Arabes. Les membres de Sanabel offrent leurs services à 1,6 million de clients représentant 90% du total des clients actifs de la région.

Mission
Offrir les services financiers à plus de micro entrepreneurs arabes en fournissant aux institutions de microfinance un forum pour l'apprentissage réciproque et l'échange, les services de renforcement des capacités et l’introduction des meilleures pratiques dans le secteur de la microfinance.

Objectifs

• Renforcer la capacité des prestataires de services de microfinance dans des domaines comme la formation, la traduction et la distribution de documents sur la microfinance en arabe ;
• Promouvoir et faciliter l'échange des informations au sein de du secteur à travers la conférence annuelle, le site web et le bulletin d'informations de SANABEL, le Portail arabe de la Microfinance (Arabic Gateway) et œuvrer au développement des meilleurs pratiques de la microfinance dans des pays où le secteur n'est pas encore répandu.
• Améliorer la transparence et les standards de pratique en encourageant la participation au MIX (échange d'informations sur la microfinance) et en ayant recours aux audits (vérifications), aux évaluations et aux services de notation (classification) externes.
• Promouvoir un environnement apte aux meilleures pratiques sur la microfinance à travers la sensibilisation du public et l'éducation réglementaire.

Description du travail :

Le directeur de Formation basé au Caire a la responsabilité générale des activités de formation de Sanabel, y compris :

1. La responsabilité de développer ou d'apporter de nouvelles cours en microfinance dans la région,
2. Organiser des formations des formateurs (ToTs),
3. la prestation de cours de formation,
4. Organiser des possibilités d'échanges d’éducation entre les membres,
5. la facilitation de groupes de discussion et forums sur des sujets concernant la microfinance sur le Web, et
6. en s’assurant que les membres soient au courant de toutes les activités de renforcement des capacités qui ont lieu dans la région.

Développement des cours :

• Faire une évaluation des besoins des membres afin de déterminer les lacunes dans Sanabel et aussi les cours offerts par l'industrie ;
• Identifier les cours des partenaires/existants pour les traduire en français et en arabe ;
• développer des relations avec les partenaires à travers lesquels des nouveaux cours peuvent être développés spécifiquement pour la région ;
• Modifier ou créer de nouvelles versions de cours pour répondre aux besoins des membres émergents et développés ;
• Assurer la cohérence et la meilleure qualité pour tous les matériaux et traduction de Sanabel.

Formations des formateurs (TOTs) et cours de formations :

• Établir et documenter les procédures des formations et assurer leur application ;
• Développer le calendrier annuel de formation et assurer la disponibilité des participants et des formateurs ;
• Surveiller les arrangements nécessaires pour les formations, y compris le recrutement des formateurs ;
• Promouvoir les cours de formation en dehors des membres de Sanabel ;
• Développer des modèles économiques pour améliorer la pérennité des programmes de formation ;
• Assurer une bonne qualité des programmes de formation basée sur les besoins membres et de l'industrie en général.

Education des collègues/Echanges d’informations :

• Organiser un programme d’enseignement des collègues pour les membres de Sanabel y compris des sessions animées par sujet et fonction de travail ;
• Etablir des groupes de travail, des forums et groupes de discussion en coordination avec d’autres personnels de Sanabel, rédiger un brouillon avec les observations et les meilleures pratiques ;
• Établir un programme d'échange d’expériences pour les membres de Sanabel.

Collection de fonds/Représentation des états financiers aux donateurs :

• Rédiger des propositions de financement/fonds ;
• Assurer que Sanabel suit les accords de financement et les obligations du fonds et de maintenir des relations positives avec les donateurs ;

Développer et contrôler les budgets des formations ;

Représentation :

• Gérer et élargir les contacts avec tous les acteurs régionaux de la microfinance, avec une concentration sur les réseaux et les IMFs ;
• Représenter Sanabel aux niveaux des conférences et des évènements régionaux et internationaux ; aux niveaux des donateurs, des fonctionnaires et des autres personnes comme demandées ;
• Maintenir une relation de travail positive et productive avec les membres, formateurs et donateurs ;

Participer aux sessions de planification stratégique de Sanabel et développer les offres et les activités de la collection de fonds demandés ;

Servir comme étant un membre essentiel dans le comité d'organisation de la conférence annuelle ;

Autres fonctions comme demandé par le Directeur Exécutif.

Compétences/qualifications/expérience :

Contact :

Sanabel
1 El Sad El Aly Square., 5th Floor, Suite 51
Dokki Giza
tel. (+2) 02 - 37 48 86 24
fax: (+2) 02 - 33 37 07 14
Egypte

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